1.
Un indépendant doit-il remplir une fiche sur le poste de travail lorsqu'il travaille avec des intérimaires?
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2.
Quels sont les sanctions prévues par la loi lorsqu’un utilisateur et une entreprise de travail intérimaire mettent au travail un intérimaire, en l’absence d’une fiche sur le poste de travail?
3.
Une agence intérimaire est-elle responsable de l’exactitude du contenu de la fiche sur le poste de travail ?
4.
Combien de temps l’utilisateur et/ou l’agence d’intérim doivent-il garder la fiche sur le poste de travail?
