Le cours sur la “législation sociale” et le “bien-être au travail” a trait à la réglementation sociale qu’un(e) consultant(e) en intérim doit connaître pour exécuter son travail. Ce cours est réservé aux consultant(e)s en intérim des membres de Federgon et se clôture par un examen organisé par Federgon. Depuis octobre 2004, il est organisé en « blended learning ».

 Quand ?   2012

Quoi ? 

• Traite la “législation sociale” et le “bien-être au travail” dans le secteur du travail intérimaire
• Droit du travail (travail intérimaire autorisé, contrat du travail)
• Sécurité sociale (assurance maladie, allocations familiales, assurance chômage)
• Bien-être au travail (politique de « bien-être au travail », fiche sur le poste de travail, surveillance de santé, accidents du travail)

Pour qui ?

• Le personnel fixe des membres de Federgon, département intérim
• Un examen obligatoire pour les consultant(e)s démarrant dans la profession (minimum 2 mois et maximum 6 mois d’ancienneté).

Méthode "blended learning"

 Informations

• Le cours est suivi sur ordinateur via le programme d’e-learning.
• Le cours s’étend sur une durée d’un mois, en travaillant sur ordinateur, sans être dérangé, à raison de 2 heures par jour pendant 2 à 3 jours par semaine.
  Blended learning combine la méthode classique de donner cours et e-learning à distance sur ordinateur.

Contenu

1. Séance d’accueil (formule classique)

• Participation obligatoire
• Durée : ½ jour
• Objectifs : (présenter le programme, sensibiliser à la nécessité de bien maîtriser le droit social, remettre le syllabus, prise de contact avec les membres du groupe et avec le coach)

2. E-learning

• Durée d’accès au programme d’e-learning : à partir du jour de la séance d’accueil jusqu’au jour de l’examen inclus (+/- 1 mois).
• Suivre le programme d’e-learning sur ordinateur : pendant 2 heures par jour pendant 2 à 3 jours par semaine
• Coaching du service juridique de Federgon pour la partie “Législation sociale” : disponible le mardi pendant ½ journée (de 8 h 30 à midi pour les néerlandophones et de 13 h 30 à 17 h pour les francophones) pour répondre aux questions des étudiants, par mail (dans le cadre de la plate-forme d’e-learning) et par téléphone (02/203.38.03).
• Coaching de PI pour la partie “bien-être au travail”: par téléphone (02/204.56.80).
• Les participants peuvent communiquer entre eux via la plate-forme d’e-learning.
• En cas de problème technique, les participants contactent directement Epyc.  tél. 09/225.00.64

3. Séance de conclusion (formule classique)

• Participation obligatoire.
• Quand ? +/- Un mois après la séance d’accueil.
• Durée : ½ jour (de 9 heures 30 à 12h30 pour les néerlandophones et de 14 à 17 heures pour les francophones).
• Objectifs (questions-réponses, précisions sur des points du cours e-learning)

4. Examen

• Lieu : Eramus Hogeschool, Campus Jette, Laarbeeklaan 121 - 1090 Bruxelles

Frais : rappel une intervention via Cefora est possible