Quiz Décembre 2011

Réponses:
1C; 2C; 3A; 4B; 5A.

1) Quelle est une des tâches du service central de prévention pour le secteur de l'intérim?

a) Rédiger un rapport circonstancié sur les accidents graves impliquant des intérimaires
b) Informer l'inspection du travail des infractions à la législation sur le bien-être à l'égard des intérimaires
c) Développer et accompagner des campagnes de sensibilisation au sein du secteur intérimaire

 

Eclaircissements:
Conformément à l'A.R. du 4 décembre 1997, une des tâches de PI est d'organiser des campagnes de sensibilisation au sein du secteur intérimaire. PI avise également la direction des entreprises de travail intérimaire en matière de bien-être au travail et de prévention, rassemble et analyse les statistiques des accidents du travail et développe des formations pour les intérimaires. 

2) Quel exemple ci-dessous représente une manipulation dangereuse?

a) Travailler dans des espaces confinés
b) Travailler le bois avec un rabot
c) Utiliser des tenailles cassées

Eclaircissements:
Travailler dans des espaces confinés et travailler le bois avec un rabot sont 2 activités qui peuvent comporter certains risques. Ces risques sont maîtrisables à condition d'appliquer des mesures adéquates. Il suffit par exemple de penser aux dispositions telles que la surveillance médicale, l'utilisation d'équipements de protection adéquats ou encore l'application d'instructions fiables. L'utilisation d' outils défectueux comme par exemple des tenailles cassées est par contre toujours irresponsable car l'analyse de risques initiale implique elle-même l'utilisation d'outils non défectueux. Il s'en dégage ainsi une apparition de nouveaux risques qui viennent fortement renforcer les risques initiaux déjà présents sur le lieu de travail. 

 

3) Qui effectue l'examen d'un accident du travail survenu à un intérimaire?

a) L'entreprise utilisatrice
b) L'entreprise de travail intérimaire
c) Prévention et Intérim

Eclaircissements:
Lors d’un accident du travail, c’est à l’utilisateur à effectuer l’analyse de cet accident. L’entreprise de travail intérimaire en tant qu’employé juridique est quant à elle responsable de la déclaration d’accident du travail. Lors d’un accident du travail grave, le conseiller en prévention (niveau I ou II) de l’utilisateur ou de son service externe rédigera un rapport détaillé. Le conseiller en prévention travaillera pour cela en collaboration avec l’entreprise de travail intérimaire qui complètera le rapport accompagné de ses remarques éventuelles. Après cela, l’utilisateur enverra le rapport (signé par l’utilisateur et complété par l’entreprise de travail intérimaire) au « Contrôle du Bien-Être au Travail.

4) Quelle est une des obligations des travailleurs?

a) Acheter ses propres équipements de protection individuelle
b) Utiliser correctement les équipements de protection individuelle et en prendre soin
c) Souscrire à une assurance accidents du travail

Eclaircissements:
Chacun sa tâche. Le fait de mentionner des accidents du travail graves à l'inspection du travail ainsi que de rédiger un bon plan de prévention appartient indiscutablement à l'employeur! Si par contre en tant qu'employeur on souhaite être bien protégé, il faut sans hésitation suivre toutes les directives liées à la sécurité. Il faut aussi utiliser les équipements de protection individuelle d'une façon correcte.

 

5) Que signifie le pictogramme?

a) Substance comburante
b) Substance inflammable
c) Substance combustible

Eclaircissements:
Les produits dangereux sont répartis en différentes classes. Cette classification est actuellement en évolution vers un système mondialement harmonisé. La signalétique se voit fondamentalement changée. Nous allons devoir jongler durant quelques années avec la transition entre ces deux systèmes.
La signalétique actuelle du carré orange marqué de noir bien ancré dans nos habitudes, se voit remplacée par un carré blanc aux bords rouges sur pointe marqué de noir auquel il va falloir s’adapter. Cette phase de transition prendra quelques années, mais à partir du premier décembre 2017, le nouveau système devra être unique.

Question subsidiaire
quelle est l'âge moyen des collaborateurs de PI?
Réponse = 35.3 ans au 1er janvier 2012.