Oui, un travailleur intérimaire peut travailler dans le secteur de la construction, puisque le travail intérimaire y est autorisé (CP 124), mais sous des conditions précises.
L’intérimaire doit, par exemple, pouvoir présenter une attestation montrant qu’il a suivi une formation de sécurité de minimum 16 heures. Cette formation doit être organisée par une institution reconnue par Constructiv.
Pour autant, cette attestation n’est pas requise si l'intérimaire :
CCT CP 124 du 04/12/2014
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