Un intérimaire a-t-il besoin d’une attestation VCA pour une mission chez un utilisateur certifié VCA ?

Oui. C’est une exigence minimale imposée par VCA aux utilisateurs certifiés VCA.

Lorsqu’un employé (ainsi qu’un intérimaire) commence à travailler dans une entreprise certifiée VCA, il doit pouvoir présenter une attestation « sécurité de base pour travailleurs opérationnels » (B-VCA) dans les trois mois qui suivent le début de son emploi dans cette entreprise.

Ceci n’est pas une conséquence de la certification VCU de l’agence d’intérim. L’utilisateur peut toujours demander un certificat VCA à l’agence d’intérim pour un intérimaire, peu importe si l’agence d’intérim est certifiée VCU ou non.

En cas où un intérimaire ne dispose pas d’un certificat VCA, il peut commencer à travailler dans une entreprise VCA à condition que l’agence d’intérim prévoie immédiatement une formation et un calendrier d’examens (en consultation avec l’utilisateur).