Une nouvelle surveillance de santé est-elle nécessaire pour un recrutement permanent?

Pour les travailleurs intérimaires qui ont subi des examens médicaux avant de commencer à travailler sur un certain poste de travail - et plus tard pour un contrat permanent pour le même travail - un bilan de santé supplémentaire n'offre souvent aucune valeur ajoutée.
La plupart des entreprises prévoient donc les mêmes examens périodiques traditionnels pour ces intérimaires que pour les autres employés permanents ayant le même travail au lieu d'une nouvelle surveillance médicale préalable. La décision appartient au médecin du travail de l'employeur.