Moet een jobstudent een overeenkomst ondertekenen?

Jobstudenten moeten steeds een overeenkomst ’tewerkstelling van studenten’ ondertekenen als ze als uitzendkracht aan de slag willen, en dat ten laatste op het moment dat ze effectief starten met hun studentenjob.

Deze overeenkomst is heel belangrijk om de rechten (en plichten) van de jobstudent te verzekeren, zoals correcte uitbetaling van de werkuren, verzekering in geval van arbeidsongeval ...

De schriftelijke overeenkomst (verplicht en individueel) voor bepaalde duur wordt in twee exemplaren opgemaakt: één voor de jobstudent en één voor het uitzendbureau. Het uitzendbureau moet ook een kopie van het arbeidsreglement bezorgen.

De overeenkomst (of het arbeidsreglement) bevat - naast dezelfde verplichte gegevens als in een overeenkomst voor uitzendarbeid - specifieke gegevens over de tewerkstelling van studenten.

Meer informatie vind je op www.ikbenjobstudent.be.