Volstaat de medische vragenlijst voor jobstudenten jonger dan 18?

Het gebruik van een medische vragenlijst bij jobstudenten jonger dan 18 is een gangbare praktijk, maar dit staat niet in de welzijnswetgeving. In theorie is een voorafgaand medisch onderzoek nodig.

Te volgen procedure voor jobstudenten jonger dan 18 (informatie voor uitzendconsulenten):

• Laat de jobstudent een medische vragenlijst invullen voor een eerste tewerkstelling. De ingevulde vragenlijst bezorg je onder gesloten omslag aan de externe dienst preventie en bescherming op het werk, bevoegd voor het gezondheidstoezicht.
• Als op de werkpostfiche of in de overeenkomst met de gebruiker een medisch onderzoek is vereist, dan moet je een medisch onderzoek aanvragen (voeg de werkpostfiche bij de aanvraag).
• Als de werkpostfiche geen specifiek onderzoek vereist, dan vraag je de arbeidsarts of een medisch onderzoek aangewezen is. Dit gebeurt aan de hand van de ingevulde medische vragenlijst van de kandidaat-jobstudenten en de werkpostfiche. De externe dienst deelt mee welk medisch onderzoek en/of welke preventieve acties noodzakelijk zijn voor de specifieke kandidaten.

Meer informatie vind je op www.ikbenjobstudent.be