Om officieel over een arbeidsongeval te kunnen spreken moet aan alle volgende voorwaarden voldaan zijn:
- een plotse gebeurtenis,
- met een letsel als gevolg,
- veroorzaakt door één of meerdere uitwendige oorzaken,
- met een oorzakelijk verband tussen ongeval en letsel,
- gebeurd tijdens en als gevolg van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
Meer informatie vind je in circulaire CIN 2016 08 Arbeidsongevallen.
De verzekeraar beslist of aan deze voorwaarden is voldaan. Meer informatie over verzekeraars, aangiftes, beroepsmogelijkheden,... vind je bij het thema Verzekeraars.
Een ernstig arbeidsongeval is een arbeidsongeval dat aan bepaalde voorwaarden uit de Codex 'Welzijn op het Werk' voldoet.
Ofwel gaat het om een dodelijk arbeidsongeval.
Ofwel moet het ongeval te wijten zijn aan een 'afwijkende gebeurtenis' die vermeld is in Codex bijlage I.6-1 en/of aan een 'betrokken voorwerp' dat vermeld is in Codex bijlage I.6-2. Bovendien moet dit ongeval aanleiding zijn voor blijvende verwondingen of tijdelijke verwondingen die vermeld zijn in Codex bijlage I.6-3.
Voor een ernstig arbeidsongeval moet altijd een 'omstandig verslag' worden opgemaakt en bezorgd aan de Arbeidsinspectie (Toezicht Welzijn op het Werk (TWW)). Dodelijke en ernstige arbeidsongevallen met blijvende ongeschiktheid moeten bovendien onmiddellijk worden gemeld aan TWW.
Meer informatie (en de bedoelde bijlages) vind je in circulaire CIN 2016 09 Ernstige arbeidsongevallen.