Uitzendkrachten mogen in 2024 opnieuw deelnemen aan de sociale verkiezingen, zoals in 2020, behalve als ze een werknemer vervangen van wie de arbeidsovereenkomst geschorst is.
Om te mogen stemmen moeten de uitzendkrachten wel aan de volgende voorwaarde voldoen:
- In de periode van 1 november 2023 tot en met 31 januari 2024 moet de uitzendkracht minstens 32 arbeidsdagen gepresteerd hebben bij die gebruiker;
Men houdt enkel rekening met de dagen met een arbeidsovereenkomst als uitzendkracht.
Uitzendkrachten die hieraan niet voldoen, moeten, met eenparigheid van de stemmen van de vakbonden, van de definitieve kieslijsten, ook wel kiezerslijsten genoemd, gehaald worden.
Uitzendkrachten moeten niet noodzakelijk onder contract staan op de dag van de verkiezingen zelf. De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) heeft bevestigd dat uitzendkrachten die al bij een andere gebruiker werken op de verkiezingsdag nog kunnen stemmen bij de gebruiker bij wie ze stemrecht hadden verworven. Voorwaarde is wel dat de uitzendkracht gewettigd afwezig is (bijvoorbeeld dat de uitzendkracht verlof neemt om bij die eerdere gebruiker te gaan stemmen).
Uitzendkrachten kunnen geen kandidaat werknemersvertegenwoordiger zijn bij de gebruiker.
De oproepingsbrief voor de verkiezingen wordt in principe per aangetekende brief verstuurd, maar men kan hem ook per e-mail versturen. Als de uitzendkracht een mailadres van de gebruiker heeft, gebeurt dat op dit adres. Anders moet de gebruiker binnen de vijf kalenderdagen na aanplakking van de kieslijsten het privé mailadres en het rijksregisternummer van de uitzendkracht opvragen bij het uitzendkantoor. Het uitzendkantoor moet op zijn beurt binnen dezelfde termijn deze gegevens bezorgen aan de gebruiker.